のりくん
タクシードライバーって「就職しやすい」がイメージあるよね。
まっち後輩
そうだね。でも、「なぜ就職しやすいのか？」、その理由はよくわからないかも。
うんうん。じゃ、タクシードライバーへの就職が簡単な理由を詳しく説明します！
Teddyさん
こんな問題、抱えていませんか？
✅ニート脱出して、あわよくば正社員になりたい。。
✅できるだけ、採用されやすいハードルの低い仕事がいい。。
✅心理的・体力的な負担は少なく、ラクに就活を終わらせたい。。
✅できるだけ、採用されやすいハードルの低い仕事がいい。。
✅心理的・体力的な負担は少なく、ラクに就活を終わらせたい。。
この記事を読むとわかる事！
✅タクドラが日本で最も就職しやすい正社員、な理由！
わたくし編集長も元ニートのタクドラ！
✅編集長は、もちろんタクシードライバー！
✅月収６０万円以上稼ぐ実力者！(副業込みだと年収1,000万)
✅もともとは、20代で白髪が生え、歩くだけで涙が出る、重度のうつ病。。
✅月収６０万円以上稼ぐ実力者！(副業込みだと年収1,000万)
✅もともとは、20代で白髪が生え、歩くだけで涙が出る、重度のうつ病。。
結論
正社員の中で、最も就職しやすい仕事はタクシードライバー！
その上、ラクで、自由で、沢山稼げて、すんなり適応できるから、ニート脱出の第一歩に最適！
その上、ラクで、自由で、沢山稼げて、すんなり適応できるから、ニート脱出の第一歩に最適！
タクシードライバーへの就職が超ラクな理由７つ
- ドライバーが増えれば増えるほど会社は儲かるので、採用に積極的
- 会社としては、ドライバーが足りなくて車両が余ると、損失に直結する
- 面接では、有能かどうかじゃなく、まともかどうかを見られるだけ。
- タクシードライバーという仕事は、どの会社に行ってもやる事は変わらない。
- タクシー会社は各地に沢山あるから、選択肢が多い
- 面接が一度だけの会社が多い
- 遠方まで面接をしに来てくれる
ニートにとって再出発のしやすさは超重要！
世の中、そう上手くはいかないもので、「たくさん稼げる仕事に就きたい！」とか「ラクな仕事がしたい！」と思っても、 そういう魅力的な仕事につける人はほとんどいません。
なぜなら、みんながそう思っているので、当然倍率が高くなり、優秀な人しか選ばれません。
では、無能で経験もないニートは、諦めなければいけないのでしょうか？
安心してください、そんなことはありません。
タクシードライバーという仕事は、労働条件や労働環境、待遇などがかなり良い職業です。
たとえば、
なぜなら、みんながそう思っているので、当然倍率が高くなり、優秀な人しか選ばれません。
では、無能で経験もないニートは、諦めなければいけないのでしょうか？
安心してください、そんなことはありません。
タクシードライバーという仕事は、労働条件や労働環境、待遇などがかなり良い職業です。
たとえば、
- 東京のタクドラの平均年収は520万円
- 働き方を自由に選べる
- 夏は涼しく、冬は暖かい
- 急に休んでもあまり問題ない
などなど、他の仕事ではあり得ないくらい、好条件が揃っている仕事なので、無理なく続けられるでしょう。
その上、わたしが思うにタクシードライバーは、日本で最も就職しやすい正社員なので、長年ニートを拗らせた人でも、現実的に社会復帰が出来るハズです。
ニートの人は、就職活動にかなり高いハードルを感じていると思います。
「今までなにしてたの？」とか聞かれるかもしれないから、気が引けるのは当然でしょう。
しかし、タクドラの仕事は、下記7つのポイントから、比較的就職しやすい仕事なので、採用担当側も、本気で、丁寧に接してくれます。
就職のしやすいタクドラ正社員就活で、無理なく現実的にニート脱出を実現させましょう！
その上、わたしが思うにタクシードライバーは、日本で最も就職しやすい正社員なので、長年ニートを拗らせた人でも、現実的に社会復帰が出来るハズです。
ニートの人は、就職活動にかなり高いハードルを感じていると思います。
「今までなにしてたの？」とか聞かれるかもしれないから、気が引けるのは当然でしょう。
しかし、タクドラの仕事は、下記7つのポイントから、比較的就職しやすい仕事なので、採用担当側も、本気で、丁寧に接してくれます。
就職のしやすいタクドラ正社員就活で、無理なく現実的にニート脱出を実現させましょう！
タクシードライバーへの就職が超ラクな理由７つ
①ドライバーが増えれば増えるほど会社は儲かるので、採用に積極的
タクシードライバーという仕事は完全歩合制なので、 あまり働かない人を採用したとしても、会社の収益がマイナスにならない、という特徴があります。
一般の会社であれば、接客にしろ、営業にしろ、事務職にしろ、 全然働かない人がいた場合、その人にも、ちゃんとした給料を支払わなければいけない、というリスクが経営者側に発生します。
そのうえ、ビジネスというのは「従業員を増やせば、売り上げも増える」なんていう単純なものではありません。
対して、タクシー会社は「ドライバー達が勝手に利益を上げてきて、そのうちのいくらかを会社の利益にする」というシンプルな仕組みなので、会社側としては「どんどんドライバーを増やしたい！」というモチベーションになります。
なので、他の職業ではありがちな、「何かしらの問題がある人は、即決で不採用！」なんてことにはなりません。
なので、長年ニートでも、
一般の会社であれば、接客にしろ、営業にしろ、事務職にしろ、 全然働かない人がいた場合、その人にも、ちゃんとした給料を支払わなければいけない、というリスクが経営者側に発生します。
そのうえ、ビジネスというのは「従業員を増やせば、売り上げも増える」なんていう単純なものではありません。
対して、タクシー会社は「ドライバー達が勝手に利益を上げてきて、そのうちのいくらかを会社の利益にする」というシンプルな仕組みなので、会社側としては「どんどんドライバーを増やしたい！」というモチベーションになります。
なので、他の職業ではありがちな、「何かしらの問題がある人は、即決で不採用！」なんてことにはなりません。
なので、長年ニートでも、
- 人当たりが良い、とか
- 問題を起こさなそう、とか
- ちゃんと接客できそう、とか
そんなレベルでも採用してくれます。
Teddyさん
会社としては、ドライバーが多ければ多いほど良い！
②会社としては、ドライバーが足りなくて車両が余ると、損失に直結する
上記の 「ドライバー達が勝手に利益を上げてきてくれるから、会社はドライバーを増やしたい」 を言い換えると、 会社としては、「車両を余らせると、その分利益を上げる機会を失う」 という損失がダイレクトに発生することになります。
車を所有する事は、すごくお金がかかります。
車両の本体代金、保険、駐車場代、整備費用や人件費などなど。
数台の余りなら、シフト作成上致し方ないでしょうが、 それが数十台となると、会社としても「しょうがない」では済まなくなります。
なので、会社としては積極的にドライバーを採用せざるを得ないんです。
積極的に採用せざるを得ないから、ニートでもなんでも、問題を起こさなそうな求職者なら、安易に採用しがち、という構造があります。
車を所有する事は、すごくお金がかかります。
車両の本体代金、保険、駐車場代、整備費用や人件費などなど。
数台の余りなら、シフト作成上致し方ないでしょうが、 それが数十台となると、会社としても「しょうがない」では済まなくなります。
なので、会社としては積極的にドライバーを採用せざるを得ないんです。
積極的に採用せざるを得ないから、ニートでもなんでも、問題を起こさなそうな求職者なら、安易に採用しがち、という構造があります。
のりくん
会社としては、ドライバーが少ないと損する！
③面接では、有能かどうかじゃなく、まともかどうかを見られるだけ。
これだけタクシー会社はドライバーの雇用に積極的なので、当然、求職者からすると、採用のハードルが低い、ということになりますよね。
他の業界は「社員は数が多ければ良い」というわけにはいかないので、 採用担当者としては、「いかに優秀な人材を選ぶか」という軸で採用活動をします。
そのため、普通なら複数の応募者の中から、「自分が選ばれるために、いかに優秀であるか」というのが重要になってくるわけです。
しかし、上記の通り、タクシードライバーは採用のハードルが低いため、 「優秀さをアピールして、候補者の中から選んで貰う」というのは不要で、 「まともで、常識があって、問題を起こさなさそう」というレベルのアピールで充分なんです。
なので、たとえニートでも、まともなやり取りができれば、選考で門前払いをされる心配はありません。
他の業界は「社員は数が多ければ良い」というわけにはいかないので、 採用担当者としては、「いかに優秀な人材を選ぶか」という軸で採用活動をします。
そのため、普通なら複数の応募者の中から、「自分が選ばれるために、いかに優秀であるか」というのが重要になってくるわけです。
しかし、上記の通り、タクシードライバーは採用のハードルが低いため、 「優秀さをアピールして、候補者の中から選んで貰う」というのは不要で、 「まともで、常識があって、問題を起こさなさそう」というレベルのアピールで充分なんです。
なので、たとえニートでも、まともなやり取りができれば、選考で門前払いをされる心配はありません。
まっち後輩
優秀かどうか、ではなく、まともかどうか、を見られる！
④タクシードライバーという仕事は、どの会社に行ってもやる事は変わらない。
タクシードライバーと同じ「モノやサービスを売って、カネを稼いでくる」という役割の、接客や営業などの仕事は、業界や会社や商材によって、仕事内容や求められる能力が変わってきます。
つまり、「同じ職種でも、会社によってやる事がかなり違う」という事ですね。
しかし、タクシードライバーという仕事は、どの会社に就職しても、やる事はほとんど変わりません。
なので、タクシードライバーを募集している会社であれば、どんな会社に就職しても大きく失敗する事はあり得ないんですね。
その点、かなりわかりやすく、イメージしやすく、ニートにとっては、企業研究というタスクが大幅に減って、比較的ラクに就活を終えられるでしょう。
つまり、「同じ職種でも、会社によってやる事がかなり違う」という事ですね。
しかし、タクシードライバーという仕事は、どの会社に就職しても、やる事はほとんど変わりません。
なので、タクシードライバーを募集している会社であれば、どんな会社に就職しても大きく失敗する事はあり得ないんですね。
その点、かなりわかりやすく、イメージしやすく、ニートにとっては、企業研究というタスクが大幅に減って、比較的ラクに就活を終えられるでしょう。
Teddyさん
どのタクシー会社でも仕事内容は変わらないから、わかりやすい！
⑤タクシー会社は各地に沢山あるから、選択肢が多い
「タクシー会社はたくさんある」というのも、就職しやすい理由の一つです。
国土交通省の「タクシー事業の現状について」によると、「東京23区武三エリア」の2018年時点の事業者数は、338社だそうです。
2023年現在の事業者数は少し変わっているでしょうが、どの会社に就職しても、タクシードライバーの仕事内容はほぼ変わらないので、我々求職者からすると、東京23区武三エリアだけでも、「約300社の選択肢がある」と言えます。
選択肢が多ければ、それだけチャンスがあるので、ニートだとしても、何社も合格、採用されるでしょう。
国土交通省の「タクシー事業の現状について」によると、「東京23区武三エリア」の2018年時点の事業者数は、338社だそうです。
2023年現在の事業者数は少し変わっているでしょうが、どの会社に就職しても、タクシードライバーの仕事内容はほぼ変わらないので、我々求職者からすると、東京23区武三エリアだけでも、「約300社の選択肢がある」と言えます。
選択肢が多ければ、それだけチャンスがあるので、ニートだとしても、何社も合格、採用されるでしょう。
のりくん
タクシー会社は沢山ある！
⑥面接が一度だけの会社が多い
「面接の回数が少ない」というのも、就職のハードルが低い理由の一つです。
誰もが良く知る大手のタクシー会社は例外ですが、中小企業のタクシー会社の面接は基本一度だけです。
なぜなら、先程からしつこく申し上げている通り、企業側の採用のモチベーションが高いからです。
長年ニートだと、採用されるまでの就職活動もそれなりに大変でしょう。
そんな大変な就職活動のなかでも、面接は特に心理的・体力的な負担が大きいです。
面接が一度しかないタクシー会社の採用面接は、その分負担が少なく、就職活動自体にも良い影響があるでしょう。
誰もが良く知る大手のタクシー会社は例外ですが、中小企業のタクシー会社の面接は基本一度だけです。
なぜなら、先程からしつこく申し上げている通り、企業側の採用のモチベーションが高いからです。
長年ニートだと、採用されるまでの就職活動もそれなりに大変でしょう。
そんな大変な就職活動のなかでも、面接は特に心理的・体力的な負担が大きいです。
面接が一度しかないタクシー会社の採用面接は、その分負担が少なく、就職活動自体にも良い影響があるでしょう。
まっち後輩
面接は基本一回だけ！
⑦遠方まで面接をしに来てくれる
遠方からの応募でも、わざわざ採用担当者が近くまで来て面接してくれるというのも、タクシー会社に就職しやすい理由の一つです。
他の業界や職種では、ほとんどあり得ないですよね。
ニートは実家暮らしの人が多いハズです。
もしタクシードライバー以外の仕事の場合、例えば、九州や四国に住んでいる人が東京で就職しようと思ったら、かなりの大ごとです。
他の業界や職種では、ほとんどあり得ないですよね。
ニートは実家暮らしの人が多いハズです。
もしタクシードライバー以外の仕事の場合、例えば、九州や四国に住んでいる人が東京で就職しようと思ったら、かなりの大ごとです。
- そもそも、就職してからじゃないと、その地域に部屋を借りる事ができない。
- にも関わらず、会社の近くに住居が無いと採用されない。
- 面接の度に東京に行くにしても、交通費がアホほど必要。
という感じで、かなりキツい就活になります。
しかし、タクシードライバーであれば、社宅を用意してくれる上に、面接のためにわざわざ求職者の自宅まで来てくれる会社も多い分、無理なく就活を進められるでしょう。
しかし、タクシードライバーであれば、社宅を用意してくれる上に、面接のためにわざわざ求職者の自宅まで来てくれる会社も多い分、無理なく就活を進められるでしょう。
Teddyさん
わざわざ面接をしに来てくれる！
まとめ
正社員の中で、最も就職しやすい仕事はタクシードライバー！
その上、ラクで、自由で、沢山稼げて、すんなり適応できるから、ニート脱出の第一歩に最適！
その上、ラクで、自由で、沢山稼げて、すんなり適応できるから、ニート脱出の第一歩に最適！
タクシードライバーへの就職が超ラクな理由７つ
- ドライバーが増えれば増えるほど会社は儲かるので、採用に積極的
- 会社としては、ドライバーが足りなくて車両が余ると、損失に直結する
- 面接では、有能かどうかじゃなく、まともかどうかを見られるだけ。
- タクシードライバーという仕事は、どの会社に行ってもやる事は変わらない。
- タクシー会社は各地に沢山あるから、選択肢が多い
- 面接が一度だけの会社が多い
- 遠方まで面接をしに来てくれる
